VKG on ikkagi eraettevõte. Mis puutuvad siis siia antud juhul avaliku teenistuse ametnike palgamäärad? Erasektor otsustab oma süsteemi palgad ikkagi ise. Sa viid ju jutu teistele rööbastele ja väljud antud teema raamidest. Nagu vanasti öeli, et üksräägib aiast, teine aga aiaaugust.
Üks räägib aiast, teine aia august! VKG on minu teada ikkagi eraettevõte. Ja erasektor kehtestab ise ena firma sisesed palgamäärad. Mis puutub antud teema juurde avaliku teenistuse, s.o. riigiametike palgamäärade süsteem?
Näib et meie kir.jat.surad imevad sulepeast lihtsalt sensatsioonimaigulisi pealkirju välja, et vaid lugejaid juurde meelitada. Igaühel on seaduslik õigus vallandamisel kätte saada juba välja teenida jõutud töötasu. Samuti näeb seadus igaühele ette ka puhkusehüvitise kaautamata jäänud puhkuse eest. Nii et kõik on tegelikult kooskõlas töölepingu seausega. Ei mingit erihüvitist. seega ei mingit sensatsooni Kas altkäemaksu andmist-võtmist ikka oli või mitte, selle tuvastab kriminaalasja uurimise käigus politseiuurija. Millse toimiku peab prokurör veel kinnitama, enne kui asi kohtusse saadetakse. Ning kes ja kuivõrd altkäemaksudes süüdi oli, selle otsustab ikkagi kohus. Samuti määrab kohus ka karistused ning konfiskeerib ebaseaduslikul teel saadud vara.
Isegi Nõukogude Liidus maksti ja Euroopa Liidus makstase kasutamata puhkuse hüvitist. Väljateenitud töötasu ei saa ka ära võtta ning see tuleb välja maksta.
Lõpparve+kasutamata puhkuse kompensatsioon ja hüvitis on ikka 2 iseasja. Meil ongi kombeks sellist kontingenti "tubli töö" eest premeerida kopsakate hüvitistega. Mõned ,kes ongi ilma jäänud, lausa nõuavad seda kohtu teel. Nt Tallinna Sadama Kiili.
Mis pealkiri selline? Kui lõppeb töösuhe, siis lõpparve sees ongi seaduse järgi kasutamata puhkuse kompensatsioon. Kas ajakirjanik ei tea sellest midagi?
KOMMENTAARID (17)